Dinas Pertanian Banjar Tajamkan Potensi ASN Lewat Manajemen Talenta dan Coaching
Kegiatan dalam rangka mendukung percepatan pembangunan dan penerapan manajemen talenta, Dinas Pertanian Kabupaten Banjar (Distan) melalui Bagian Umum dan Kepegawaian bersinergi dengan BPSDM Kabupaten Banjar melaksanakan manajemen talenta dan coaching penyediaan data ASN di Aula Distan, Jum’at (6/2/2026).
Kegiatan ini bertujuan untuk mendorong standar profesionalisme dan performa ASN. Fokus utama upaya sistematis dalam pengembangan kompetensi guna menggali serta memaksimalkan potensi yang dimiliki setiap pegawai.
Kegiatan dihadiri Plt Sekretaris Dinas Pertanian Retno Sri Mulyani beserta jajaran pejabat eselon, mulai dari Kepala Bidang hingga Kepala Seksi. Antusiasme juga terlihat dari kepesertaan yang melibatkan seluruh elemen ASN baik PNS maupun PPPK.
Hadir sebagai pemateri, Plt Kepala BKPSDM Kabupaten Banjar, Nor Azizah menekankan bahwa manajemen talenta dan coaching adalah instrumen vital dalam sistem merit yang diamanatkan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN). Ia menggarisbawahi bahwa fondasi utama birokrasi yang unggul terletak pada data ASN yang akurat dan terintegrasi melalui aplikasi SI-MATA (Sistem Informasi Manajemen Talenta) yang berpijak pada 5 Pilar utama untuk identifikasi, pengembangan, hingga retensi pegawai unggul.
Dalam paparannya, Azizah menjelaskan bahwa manajemen talenta dipetakan melalui dua sumbu, yakni kinerja dan potensi. Sinergi antara hasil kerja nyata dan kapasitas pengembangan diri menjadi tolok ukur utama dalam menempatkan orang yang tepat di posisi yang tepat.
Menutup arahannya, Azizah menaruh harapan besar agar penilaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) ke depan dilakukan secara lebih objektif dan transparan. Mengingat SKP merupakan cermin integritas dan kontribusi nyata pegawai.
(Brigade Distan Syaripuddin)