MIN 17 Banjar Laksanakan Penilaian Kinerja Kepala Madrasah Tahunan, Dorong Peningkatan Mutu Pendidikan
Bagikan ke WhatsApp
Gunakan salah satu tombol ini agar keterangan portal ikut terkirim setelah link.
BERUNTUNG BARU – Madrasah Ibtidaiyah Negeri (MIN) 17 Banjar melaksanakan Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) tahunan terhadap Kepala MIN 17 Banjar, H. Mahpuz, pada Senin (9/11/2026).
Kegiatan ini dilaksanakan oleh Tim Penilai dari Kementerian Agama Kabupaten Banjar sebagai bagian dari evaluasi terhadap pelaksanaan tugas dan tanggung jawab kepala madrasah.
Penilaian Kinerja Kepala Madrasah merupakan kegiatan evaluasi berkala untuk menilai pelaksanaan tugas kepemimpinan, manajerial, supervisi, serta pengembangan madrasah. Kegiatan ini sekaligus menjadi sarana refleksi terhadap capaian kinerja dan mengidentifikasi aspek-aspek yang perlu ditingkatkan dalam penyelenggaraan pendidikan.
Melalui pelaksanaan PKKM tahunan tersebut, Tim Penilai Kementerian Agama Kabupaten Banjar melakukan penilaian terhadap berbagai aspek kinerja Kepala MIN 17 Banjar, H. Mahpuz, guna mengevaluasi pelaksanaan tugas dan fungsi kepemimpinan madrasah sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Kepala MIN 17 Banjar, H. Mahpuz, menyampaikan bahwa kegiatan PKKM merupakan kesempatan penting untuk mengevaluasi pelaksanaan program dan kinerja madrasah selama satu tahun terakhir.
“Melalui kegiatan Penilaian Kinerja Kepala Madrasah ini, kami dapat mengetahui sejauh mana capaian program dan pelaksanaan tugas yang telah berjalan, sekaligus menjadi bahan evaluasi untuk melakukan perbaikan dan peningkatan ke depan. Kami berharap hasil penilaian ini dapat menjadi motivasi bagi seluruh tenaga pendidik dan kependidikan untuk terus meningkatkan profesionalisme serta kualitas pelayanan pendidikan,” ungkapnya.
Ia juga berharap seluruh jajaran MIN 17 Banjar dapat terus memperkuat kerja sama dan komitmen dalam mengembangkan madrasah agar semakin berkualitas, berprestasi, serta mampu menciptakan lingkungan pendidikan yang religius dan berkarakter.
Pemerintah Kecamatan Beruntung Baru menyambut baik pelaksanaan kegiatan ini sebagai bagian dari upaya mendorong peningkatan kualitas pendidikan. Penilaian kinerja diharapkan tidak hanya menjadi bentuk evaluasi administratif, tetapi juga menjadi bahan perbaikan dan pengembangan dalam mewujudkan tata kelola madrasah yang lebih baik.
Dengan adanya evaluasi secara berkala, MIN 17 Banjar diharapkan terus berkembang menjadi lembaga pendidikan yang unggul, berprestasi, religius, dan berkarakter, serta mampu memberikan kontribusi nyata dalam meningkatkan mutu pendidikan di Kabupaten Banjar. (IP Beruntung Baru - Brigade Informasi RA)