Camat Karang Intan Ikuti Coaching Penyediaan Data Manajemen Talenta ASN Kabupaten Banjar
BANJAR, InfoPublik – Dalam upaya mendukung penguatan sistem manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Banjar, Camat Karang Intan, H. Pusaro Riyanto, mengikuti kegiatan Coaching Penyediaan Data Manajemen Talenta yang dilaksanakan di Aula Sakura Kantor BKPSDM Kabupaten Banjar, Jumat (8/5/2026) pagi.
Kegiatan tersebut diikuti para camat serta perwakilan perangkat daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Banjar sebagai bagian dari percepatan implementasi manajemen talenta ASN sesuai kebijakan reformasi birokrasi dan pengembangan sumber daya manusia aparatur yang profesional, kompeten, dan berdaya saing.
Pelaksana Tugas (Plt) Kepala BKPSDM Kabupaten Banjar, Hj. Nor Azizah, dalam paparannya menyampaikan bahwa manajemen talenta merupakan strategi penting dalam menciptakan ASN yang memiliki kompetensi, kinerja, dan potensi terbaik untuk mendukung tata kelola pemerintahan yang efektif dan modern.
“Penyediaan data manajemen talenta harus dilakukan secara akurat, objektif, dan berkelanjutan karena menjadi dasar dalam pengembangan karier, promosi, mutasi, hingga peningkatan kompetensi ASN,” ujarnya.
Ia juga menekankan pentingnya peran perangkat daerah dalam melakukan pemetaan pegawai berdasarkan kompetensi, kinerja, dan potensi agar sistem manajemen talenta dapat berjalan optimal dan tepat sasaran.
Selain penyampaian materi, peserta juga mendapatkan pendampingan teknis terkait mekanisme penginputan data, validasi dokumen, serta penyusunan profil ASN yang terintegrasi dengan sistem kepegawaian daerah.
Camat Karang Intan, H. Pusaro Riyanto, menyampaikan bahwa kegiatan tersebut sangat penting dalam meningkatkan pemahaman perangkat daerah terkait implementasi manajemen talenta ASN.
“Manajemen talenta merupakan langkah strategis dalam membangun ASN yang profesional, berintegritas, dan mampu menghadapi tantangan pelayanan publik yang semakin dinamis,” ungkapnya.
Ia menegaskan bahwa Kecamatan Karang Intan siap mendukung penuh kebijakan Pemerintah Kabupaten Banjar dalam mewujudkan sistem pengelolaan ASN berbasis kompetensi dan merit system.
“Melalui kegiatan ini diharapkan data ASN dapat tersusun dengan baik dan akurat sehingga pengembangan karier pegawai dapat berjalan lebih objektif, transparan, dan sesuai kompetensi masing-masing,” tegasnya.
Lebih lanjut, ia berharap implementasi manajemen talenta tidak hanya menjadi kewajiban administratif, tetapi juga mampu melahirkan ASN yang berkualitas dan berorientasi pada pelayanan masyarakat.
Melalui kegiatan ini diharapkan seluruh perangkat daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Banjar mampu menyusun data manajemen talenta ASN secara optimal guna mendukung terciptanya birokrasi yang adaptif, profesional, dan berorientasi pada pelayanan publik. (IP Kab Banjar / Brigade Karang Intan / Hernadi)