Disdik Banjar Gelar Sosialisasi SKP ASN, Perkuat Implementasi Penilaian Kinerja Tahun 2026
MARTAPURA, InfoPublik – Dinas Pendidikan Kabupaten Banjar menggelar Sosialisasi Penilaian Kinerja (SKP) ASN dalam rangka meningkatkan pemahaman serta implementasi penilaian kinerja aparatur sipil negara, Senin (30/3/2026), bertempat di Aula Kasyful Anwar. Kegiatan ini diikuti sebanyak 502 peserta yang terdiri dari Koordinator Wilayah Kecamatan Bidang Pendidikan, pengawas, penilik, serta kepala satuan pendidikan negeri se-Kabupaten Banjar.
Acara menghadirkan narasumber Rif’ah, M.Pd, selaku Pengawas SMP, dan Indah Retno Wulan, S.Kom, dari Dinas Pendidikan Kabupaten Banjar. Kedua pemateri menyampaikan materi strategis terkait pengelolaan kinerja ASN yang terintegrasi dan berbasis digital. Rif’ah menekankan ketepatan waktu dalam pelaksanaan tahapan penilaian kinerja, khususnya memasuki fase observasi di bulan April.
“Apakah sudah mendapatkan rekap tanggal berapa observasi untuk gurunya, karena ini sudah bulan April. Berdasarkan lini masa, pelaksanaan pengelolaan kinerja bulan April sudah melakukan yang namanya observasi. Apakah ibu bapak sekalian sudah berdiskusi dengan pengawas sekolah masing-masing, kapan tanggal dilakukan penilaian kinerja kepala sekolah,” ujarnya.
Rif’ah menambahkan, “Melalui kegiatan ini, kita ingin memastikan seluruh ASN, khususnya rekan-rekan Guru dan Tenaga Kependidikan (GTK) di Kabupaten Banjar, benar-benar memahami implementasi pengelolaan kinerja yang tepat. Target individu di dalam SKP harus tegak lurus dan selaras dengan visi misi pimpinan daerah, sehingga berdampak positif pada peningkatan kualitas pendidikan kita.”
Sementara itu, Indah Retno Wulan menjelaskan pentingnya integrasi antara Ruang GTK dan E-Kinerja BKN untuk sinkronisasi sistem penilaian kinerja ASN secara nasional. Integrasi ini diharapkan mempermudah proses pelaporan sekaligus meningkatkan akurasi data kinerja seluruh aparatur sipil negara di Kabupaten Banjar.
Berdasarkan data progres pengelolaan kinerja tahun 2026 di Provinsi Kalimantan Selatan, capaian perencanaan SKP menunjukkan tren positif. Kinerja guru dengan populasi 36.819 mencapai 78 persen, pengelolaan kinerja kepala sekolah dengan populasi 3.194 mencapai 95 persen, dan pengawas sekolah dengan populasi 334 mencapai 62 persen.
“Harapan kami, setelah bimbingan di Ruang GTK ini, tidak ada lagi ASN yang kebingungan dalam menyusun SKP. Pengelolaan kinerja yang terencana dan terukur akan sangat menguntungkan ASN itu sendiri, baik dalam pengembangan karier maupun peningkatan kapasitas profesionalnya sebagai abdi negara di lingkungan Pemerintah Kabupaten Banjar,” tambah Rif’ah.
Dinas Pendidikan Kabupaten Banjar berharap kegiatan sosialisasi ini dapat membekali seluruh peserta untuk mengimplementasikan penilaian kinerja ASN secara optimal, mendukung peningkatan mutu pendidikan, serta memperkuat profesionalisme para guru dan tenaga kependidikan di seluruh Kabupaten Banjar.