Kecamatan Karang Intan Mengikuti Kegiatan Sosialisasi Penguatan Sistem Penilaian Kinerja ASN
KARANG INTAN, InfoPublik— Pemerintah Kabupaten Banjar terus mendorong akselerasi pembangunan melalui penguatan sistem manajemen talenta dan penyediaan data kinerja yang lebih akurat.
Upaya tersebut diwujudkan melalui kegiatan “Penguatan Sistem Penilaian Kinerja ASN” yang akan dilaksanakan pada Jumat (12/12/2025) di Ballroom Bukit Bintang Park and Resort Karang Intan.
Kegiatan ini dihadiri oleh Camat Karang Intan, H. Pusaro Riyanto, serta Staf Pengelola E-Kinerja Kecamatan Karang Intan, Ida Firmawati, bersama para pimpinan perangkat daerah dan pejabat pengelola kinerja di lingkungan Pemerintah Kabupaten Banjar.
Acara tersebut difokuskan pada percepatan penyediaan data kinerja utama sebagai fondasi penerapan Manajemen Talenta ASN, sehingga proses pengembangan karier, rotasi, promosi, hingga pengisian jabatan dapat dilakukan berdasarkan data yang objektif dan terukur.
Camat Karang Intan, H. Pusaro Riyanto, menyampaikan bahwa penilaian kinerja harus menjadi instrumen utama untuk memastikan pembangunan daerah berjalan sesuai target.
“Sistem penilaian kinerja yang kuat memungkinkan kita memetakan kompetensi ASN secara lebih tepat, sehingga akselerasi pembangunan dapat terwujud sesuai harapan masyarakat,” ujarnya.
Tujuan pelaksanaan kegiatan Penguatan Sistem Penilaian Kinerja ASN ini bertujuan memastikan setiap perangkat daerah memiliki data kinerja yang terstruktur, lengkap, dan mudah diakses untuk mendukung pengambilan keputusan berbasis data dan melalui data kinerja yang valid, Pemerintah Kabupaten Banjar dapat melakukan pengembangan talenta ASN yang berorientasi pada kinerja, profesionalitas, dan kebutuhan jabatan secara berkelanjutan serta ASN di seluruh perangkat daerah perlu memahami mekanisme, indikator, dan tujuan dari penilaian kinerja agar proses pelaporan dan pengembangan karier berjalan konsisten.
Sistem penilaian kinerja yang baik mendorong transparansi dalam menilai capaian tugas serta meningkatkan akuntabilitas dalam pelaksanaan program pembangunan daerah dan dengan ASN yang berkinerja baik dan terukur, Pemerintah Kabupaten Banjar dapat menjalankan program strategis secara lebih efektif dan tepat sasaran.
Staf Pengelola E-Kunerja Kecamatan Karang Intan, Ida Firnawati mengatakan kegiatan ini sangat penting bagi kami di kecamatan, karena penyediaan data kinerja yang akurat menjadi dasar dalam menerapkan manajemen talenta ASN. Dengan sistem yang lebih terarah, kami bisa memastikan setiap pegawai memiliki rekam kinerja yang jelas dan dapat dipertanggungjawabkan. Harapan kami, setelah kegiatan ini, proses pelaporan dan evaluasi kinerja dapat berjalan lebih cepat, tepat, dan sesuai standar yang ditetapkan Pemerintah Kabupaten Banjar.
“Kami sebagai pengelola E-Kinerja merasa terbantu dengan adanya penguatan ini, karena memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang standar kinerja ASN serta bagaimana data tersebut digunakan untuk mendukung pembangunan daerah,” kata Ida.(IP Kab Banjar Brigade Karang Intan/Hernadi)