Sekcam dan Kasi Kesos Karang Intan Ikuti Profiling ASN di BKN Regional VIII Banjarbaru
BANJARBARU, InfoPublik – Sekretaris Kecamatan Karang Intan, Hj. Emma Susanty, bersama Kasi Kesejahteraan Sosial Kecamatan Karang Intan menghadiri Kegiatan Profiling ASN bagi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT), Jabatan Struktural, dan Jabatan Fungsional pada Pelaksanaan Sesi II yang berlangsung di Kantor Regional VIII Badan Kepegawaian Negara (BKN) Banjarbaru, Kamis (13/11/2025).
Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya BKN dalam memperkuat manajemen talenta ASN, memastikan penempatan pegawai sesuai kompetensi, kinerja, dan potensi, serta sebagai tindak lanjut kebijakan nasional dalam mewujudkan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berintegritas tinggi.
Dalam kesempatan tersebut, Hj. Emma Susanty menyampaikan bahwa kegiatan profiling ASN menjadi langkah penting dalam pengelolaan SDM aparatur yang lebih objektif dan terukur.
“Profiling ASN ini merupakan instrumen penting untuk memetakan kompetensi dan potensi pegawai, sehingga ke depan penempatan jabatan dapat dilakukan secara tepat sasaran. Hal ini juga sejalan dengan semangat reformasi birokrasi yang menekankan pada merit system,” ujar Emma.
Emma menambahkan bahwa kegiatan ini juga menjadi sarana refleksi bagi setiap ASN untuk terus meningkatkan kapasitas dan profesionalisme.
“Kami di Kecamatan Karang Intan berkomitmen untuk selalu mendukung kebijakan peningkatan kualitas ASN. Harapannya, hasil profiling ini menjadi dasar pengembangan karier dan pembinaan pegawai yang lebih baik,” tambahnya.
Sementara itu, Kasi Kesejahteraan Sosial Kecamatan Karang Intan mengungkapkan apresiasinya terhadap kegiatan yang diselenggarakan oleh BKN Regional VIII.
“Kegiatan ini membuka wawasan kami tentang pentingnya memahami profil kompetensi ASN, terutama dalam mendukung pelayanan publik yang lebih cepat, efektif, dan berorientasi pada kebutuhan masyarakat,” tuturnya.
Ia berharap kegiatan semacam ini dapat rutin dilaksanakan agar seluruh ASN di daerah memiliki kesempatan untuk mengetahui posisi kompetensi dan potensi diri masing-masing.
“Dengan pemetaan yang baik, kami bisa menyesuaikan diri dan terus meningkatkan kualitas kerja sesuai dengan tuntutan zaman,” tambahnya.
Camat Karang Intan, dalam keterangannya secara terpisah, memberikan apresiasi atas keikutsertaan jajaran kecamatan dalam kegiatan tersebut.
“Saya sangat mengapresiasi kehadiran Sekretaris Kecamatan dan Kasi Kesejahteraan Sosial dalam kegiatan Profiling ASN ini. Ini menunjukkan komitmen jajaran Kecamatan Karang Intan dalam mendukung program peningkatan kualitas sumber daya aparatur,” ujar Camat Karang Intan.
Ia menegaskan bahwa pihaknya mendorong seluruh ASN di lingkup Kecamatan Karang Intan untuk aktif mengikuti berbagai kegiatan pengembangan kompetensi. Di
“Kami ingin seluruh ASN di Kecamatan Karang Intan menjadi aparatur yang tangguh, kompeten, dan siap beradaptasi dengan perubahan. Hasil profiling ini semoga menjadi pijakan dalam penyusunan strategi pengembangan SDM yang lebih terarah,” tegasnya.
Sebagai penutup, Hj. Emma Susanty menyampaikan harapan agar kegiatan serupa dapat terus berlanjut dan dikembangkan lebih luas.
“Kami berharap kegiatan seperti ini terus berlanjut secara berkesinambungan, sehingga ASN di seluruh level pemerintahan dapat memiliki arah pengembangan karier yang jelas dan berbasis kompetensi,” pungkasnya.
Dengan adanya kegiatan Profiling ASN ini, diharapkan terwujud ASN yang profesional, berintegritas, dan memiliki semangat melayani masyarakat secara optimal, sesuai dengan visi reformasi birokrasi dan pelayanan publik yang berkualitas. (IP Kab Banjar Brigade Karang Intan/Hernadi)