COACHING PENYEDIAAN DATA MANAJEMEN TALENTA, CAMAT BERUNTUNG BARU HADIRI KEGIATAN PEMKAB BANJAR
Martapura – Pemerintah Kabupaten Banjar melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Banjar (BKPSDM) melaksanakan kegiatan Coaching Penyediaan Data Manajemen Talenta pada Rabu, 9 September 2026.
Kegiatan tersebut merupakan bagian dari upaya Pemerintah Kabupaten Banjar dalam memperkuat penerapan manajemen talenta serta meningkatkan kualitas penyediaan dan pengelolaan data Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Banjar.
Coaching tersebut dihadiri sebanyak 97 pejabat administrator dan pejabat fungsional Madya lingkup Pemerintah Kabupaten Banjar, yang terdiri atas Kepala Bagian (Kabag), Sekretaris Dinas, Camat, Kepala Bidang, serta pejabat fungsional Madya.
Turut hadir secara langsung Camat Beruntung Baru, Wahidin Noor, sebagai bagian dari jajaran pimpinan perangkat daerah yang mengikuti kegiatan tersebut. Kehadiran para pejabat ini menunjukkan komitmen bersama dalam mendukung penyediaan data manajemen talenta yang akurat, lengkap, mutakhir dan dapat dipertanggungjawabkan.
Kegiatan coaching dilaksanakan untuk memberikan pemahaman dan pendampingan kepada para pejabat terkait mekanisme penyediaan, pengelolaan dan pemutakhiran data yang diperlukan dalam mendukung pelaksanaan manajemen talenta ASN.
Data yang berkualitas menjadi salah satu unsur penting dalam proses manajemen talenta, khususnya untuk mendukung pemetaan kompetensi, potensi dan kinerja ASN. Ketersediaan data tersebut diharapkan dapat menjadi dasar dalam pengambilan kebijakan pengelolaan sumber daya manusia aparatur secara lebih objektif, terarah dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Camat Beruntung Baru, Wahidin Noor, turut mengikuti kegiatan coaching sebagai bentuk dukungan terhadap kebijakan Pemerintah Kabupaten Banjar dalam meningkatkan kualitas tata kelola sumber daya aparatur.
Melalui kegiatan ini, seluruh perangkat daerah diharapkan dapat memiliki kesamaan pemahaman serta meningkatkan koordinasi dalam penyediaan data manajemen talenta. Dengan demikian, data yang dihimpun dapat dimanfaatkan secara optimal untuk mendukung pengembangan dan pengelolaan karier ASN berdasarkan kompetensi, potensi dan kinerja.
Penerapan manajemen talenta merupakan salah satu langkah strategis dalam mewujudkan pengelolaan ASN yang profesional dan berbasis sistem merit. Pengelolaan data yang terintegrasi dan berkelanjutan juga diharapkan dapat mendukung peningkatan efektivitas organisasi serta kualitas pelayanan publik di lingkungan Pemerintah Kabupaten Banjar.
Pemerintah Kecamatan Beruntung Baru berkomitmen untuk terus mendukung program dan kebijakan Pemerintah Kabupaten Banjar, termasuk dalam penguatan manajemen ASN melalui penyediaan data yang akurat dan mutakhir.
Kegiatan Coaching Penyediaan Data Manajemen Talenta diharapkan menjadi langkah penting dalam memperkuat sinergi antarperangkat daerah sekaligus mendukung terwujudnya pengelolaan ASN yang profesional, objektif, transparan dan berorientasi pada peningkatan kinerja pemerintahan serta pelayanan kepada masyarakat.
(IP Beruntung Baru/ Brigade Informasi RA)