Hari ketiga kegiatan Coaching Penyediaan Data Manajemen Talenta di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Banjar
MARTAPURA, InfoPublik - BKPSDM Kabupaten Banjar kembali melaksanakan di jari ketiga kegiatan Coaching Penyediaan Data Manajemen Talenta di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Banjar, Jumat (8/5/2026).
Kegiatan Coaching Penyediaan Data Manajemen Talenta di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Banjar memasuki hari ketiga dengan suasana yang semakin interaktif dan produktif.
Kegiatan yang diikuti oleh perwakilan perangkat daerah ini difokuskan pada penguatan pemahaman teknis serta percepatan penyusunan data aparatur sipil negara (ASN) sebagai bagian dari implementasi manajemen talenta di lingkungan pemerintah daerah.
Pada hari ketiga, peserta mendapatkan pendampingan secara langsung terkait penginputan, verifikasi, dan sinkronisasi data pegawai yang menjadi komponen penting dalam sistem manajemen talenta.
Narasumber dan tim pendamping memberikan arahan teknis mengenai pemetaan kompetensi, rekam jejak kinerja, potensi pegawai, hingga pengelolaan data pendukung lainnya agar sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Kegiatan berlangsung dinamis dengan sesi diskusi dan konsultasi yang dimanfaatkan peserta untuk menyampaikan berbagai kendala teknis yang dihadapi di masing-masing perangkat daerah. Melalui coaching ini, diharapkan seluruh peserta mampu memahami proses penyediaan data secara lebih akurat, terintegrasi, dan berkelanjutan.
Panitia pelaksana menyampaikan bahwa penyediaan data manajemen talenta merupakan langkah strategis dalam mendukung sistem merit dan pengembangan karier ASN di Kabupaten Banjar.
Data yang valid dan terstruktur akan menjadi dasar dalam pengambilan kebijakan terkait promosi, mutasi, pengembangan kompetensi, serta perencanaan kebutuhan pegawai di masa mendatang.
Dengan semangat kolaborasi dan komitmen bersama, kegiatan coaching hari ketiga ini diharapkan mampu mempercepat kesiapan perangkat daerah dalam menerapkan manajemen talenta secara optimal demi mewujudkan ASN yang profesional, kompeten, dan berdaya saing.
Manajemen talenta merupakan salah satu langkah strategis dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada kinerja. Melalui manajemen talenta, pemerintah daerah diharapkan mampu menempatkan aparatur sipil negara sesuai kompetensi, potensi, dan kinerja yang dimiliki sehingga tercipta birokrasi yang lebih efektif dan berkualitas.
Dalam pelaksanaannya, ketersediaan data yang akurat, valid, dan terintegrasi menjadi hal yang sangat penting. Oleh karena itu, kegiatan coaching ini memiliki peran yang sangat strategis untuk meningkatkan pemahaman serta kemampuan perangkat daerah dalam penyediaan dan pengelolaan data manajemen talenta.
"Saya berharap melalui kegiatan ini seluruh peserta dapat memahami mekanisme, indikator, dan tata cara penyusunan data yang sesuai ketentuan, sehingga implementasi manajemen talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten Banjar dapat berjalan dengan optimal dan berkelanjutan," ujarnya.
Selain itu, saya juga mengajak seluruh perangkat daerah untuk terus membangun komitmen bersama dalam mendukung transformasi birokrasi melalui penguatan sistem merit dan pengemban.
Kepada para peserta, saya harapkan dapat mengikuti kegiatan ini dengan sungguh-sungguh, aktif berdiskusi, dan memanfaatkan kesempatan ini untuk memperdalam pemahaman terkait penyediaan data manajemen talenta.
Azizah menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada seluruh pihak yang telah mendukung terselenggaranya kegiatan ini.
"Semoga kegiatan coaching ini memberikan manfaat yang besar bagi peningkatan kualitas pengelolaan ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Banjar," tutup Azizah.