Sekretaris Kecamatan Aluh Aluh Hadiri Coaching Manajemen Talenta ASN Kabupaten Banjar
Kegiatan tersebut disampaikan oleh Plh. BKPSDM Kabupaten Banjar, Ajijah bersama Rahmadi. Coaching ini dilaksanakan sebagai upaya meningkatkan pemahaman perangkat daerah terkait penyediaan dan pengelolaan data manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Banjar.
Dalam materinya, Ajijah menyampaikan bahwa manajemen talenta ASN merupakan sistem pengelolaan karier pegawai yang dilakukan berdasarkan kompetensi, kinerja, potensi, serta integritas ASN guna mendukung peningkatan kualitas birokrasi dan pelayanan publik. Beliau menjelaskan bahwa penyediaan data yang akurat dan terintegrasi menjadi salah satu faktor penting dalam mendukung pelaksanaan manajemen talenta secara optimal.
Selain itu, dijelaskan pula mengenai pentingnya pemetaan kompetensi ASN, pengelolaan database pegawai, serta penyusunan profil talenta ASN sebagai dasar dalam pengembangan karier, promosi jabatan, dan penguatan organisasi perangkat daerah.
Sementara itu, Rahmadi menyampaikan teknis penyediaan data manajemen talenta ASN, mulai dari penginputan data pegawai, pemutakhiran data pendukung, hingga mekanisme koordinasi antarperangkat daerah dalam mendukung implementasi sistem manajemen talenta di Kabupaten Banjar.
Beliau juga menekankan pentingnya ketelitian dan kesesuaian data ASN agar proses pengembangan karier dan penempatan pegawai dapat berjalan secara objektif, transparan, dan sesuai kebutuhan organisasi.
Menanggapi kegiatan tersebut, Thaufikkurrahman menyampaikan bahwa coaching ini sangat bermanfaat dalam meningkatkan pemahaman perangkat daerah mengenai pentingnya pengelolaan data ASN yang baik dan terstruktur.
Menurutnya, manajemen talenta ASN menjadi salah satu langkah strategis dalam meningkatkan profesionalisme aparatur serta mendukung terciptanya birokrasi yang lebih efektif dan berkualitas.
“Melalui kegiatan ini kami mendapatkan pemahaman yang lebih baik terkait penyediaan data manajemen talenta ASN. Diharapkan seluruh perangkat daerah dapat terus meningkatkan ketepatan dan kualitas data ASN guna mendukung pengembangan karier pegawai yang lebih objektif dan profesional,” ujarnya.
Kegiatan berlangsung dengan lancar serta diisi dengan sesi diskusi dan tanya jawab antara peserta dan narasumber terkait implementasi manajemen talenta ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Banjar.