Kecamatan Beruntung Baru Dukung Implementasi Sistem Manajemen Talenta ASN
BANJAR, InfoPublik – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Banjar melaksanakan kegiatan Coaching Penyediaan Data Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) yang bertempat di Aula BKPSDM Kabupaten Banjar. Kegiatan tersebut dihadiri oleh Sekretaris Kecamatan Beruntung Baru, Muhammad Kaspul Anwar, Kamis (7/5/2026).
Pelaksanaan coaching ini bertujuan untuk mempercepat penyediaan dan pengelolaan data talenta ASN sesuai amanat Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN serta Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 3 Tahun 2020 tentang Manajemen Talenta ASN.
Dalam kegiatan tersebut, peserta mendapatkan pembinaan dan arahan terkait penyusunan data manajemen talenta ASN yang terintegrasi, akurat, dan berbasis kompetensi. Selain itu, kegiatan ini juga menjadi langkah strategis dalam mendukung pengembangan karier ASN yang lebih profesional, objektif, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan publik.
Sekretaris Kecamatan Beruntung Baru, Muhammad Kaspul Anwar menyampaikan bahwa manajemen talenta ASN merupakan bagian penting dalam menciptakan aparatur yang berkualitas dan mampu menjawab tantangan pelayanan pemerintahan di masa mendatang.
“Melalui kegiatan coaching ini, kami memperoleh pemahaman yang lebih baik terkait penyediaan data talenta ASN yang terstruktur dan terukur. Hal ini menjadi langkah penting dalam mendukung pengembangan kompetensi ASN agar lebih profesional, adaptif, dan siap memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” ujarnya.
Ia juga menambahkan bahwa penerapan manajemen talenta di lingkungan pemerintahan diharapkan mampu menciptakan sistem pembinaan ASN yang lebih transparan dan berbasis merit.
Kegiatan berlangsung dengan lancar dan interaktif, di mana peserta aktif berdiskusi mengenai mekanisme penyediaan data talenta ASN serta strategi implementasinya di masing-masing perangkat daerah. Diharapkan melalui kegiatan ini, pengelolaan sumber daya manusia aparatur di Kabupaten Banjar dapat semakin optimal dalam mendukung terwujudnya birokrasi yang profesional dan berdaya saing.