Karang Intan Ikuti Sosialisasi Penilaian Kompetensi ASN Berbasis Assessment Center
BANJAR, InfoPublik — Dalam upaya meningkatkan kualitas dan profesionalisme Aparatur Sipil Negara (ASN), Sekretaris Kecamatan Karang Intan Hj. Emma Susanty bersama staf Rusmiansyah menghadiri Sosialisasi Penilaian Kompetensi melalui Assessment Center Tahun Anggaran 2026.
Kegiatan tersebut berlangsung di Aula Barakat Setda Kabupaten Banjar, Kamis (30/4/2026), dan diikuti perwakilan perangkat daerah se-Kabupaten Banjar.
Sosialisasi ini bertujuan memberikan pemahaman terkait mekanisme penilaian kompetensi ASN berbasis Assessment Center, yang menjadi salah satu instrumen penting dalam pengembangan karier, mutasi, dan promosi jabatan secara objektif dan terukur.
Narasumber dari Tim KAPODA Kalimantan Selatan, Kompol Saprianto, menjelaskan bahwa metode Assessment Center merupakan pendekatan komprehensif dalam menilai kompetensi individu melalui simulasi, studi kasus, wawancara, serta uji potensi.
“Penilaian kompetensi berbasis Assessment Center tidak hanya melihat aspek administratif, tetapi juga mengukur kemampuan nyata ASN dalam menghadapi berbagai situasi kerja. Hal ini penting agar penempatan jabatan sesuai dengan kapasitas dan potensi individu,” jelasnya.
Ia juga menekankan pentingnya transparansi dan akuntabilitas dalam proses penilaian guna mewujudkan manajemen ASN yang profesional dan berintegritas.
Sekretaris Kecamatan Karang Intan, Hj. Emma Susanty, menyambut baik kegiatan tersebut karena dinilai memberikan wawasan baru dalam pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan pemerintahan.
“Sosialisasi ini memberikan pemahaman yang lebih jelas mengenai sistem penilaian kompetensi yang objektif. Ini menjadi langkah penting untuk mendorong ASN terus meningkatkan kapasitas dan kinerja,” ujarnya.
Ia berharap implementasi Assessment Center dapat berjalan konsisten dan berkelanjutan sehingga mampu menciptakan ASN yang kompeten dan berdaya saing.
Hal senada disampaikan Rusmiansyah yang menilai sistem penilaian ini dapat menjadi motivasi bagi ASN untuk terus mengembangkan diri.
“Dengan penilaian yang terstruktur, kami terdorong untuk lebih siap menghadapi tantangan kerja serta meningkatkan kemampuan sesuai tuntutan jabatan,” katanya.
Melalui kegiatan ini, seluruh perangkat daerah di Kabupaten Banjar diharapkan semakin siap menghadapi sistem penilaian kompetensi berbasis Assessment Center, guna mewujudkan ASN yang profesional, berintegritas, dan mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. (IP Kab Banjar/Brigade Karang Intan/Hernadi)