Optimalisasi E-Kinerja, SMPN 1 Mataraman Gunakan Microsite sebagai Portal Refleksi dan Pengembangan Karir Guru
MATARAMAN, InfoPublik – SMP Negeri 1 Mataraman (Spenturaman) melakukan langkah progresif dalam transformasi digital ASN dengan menggelar pengimbasan tentang pengembangan karir ASN berbasis Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan Kinerja Digital (E-Kinerja) sebagai strategi pemenuhan bukti dukung digital. Kegiatan ini difokuskan pada integrasi laporan kinerja ke dalam platform E-Kinerja melalui penggunaan aplikasi Microsite. (Rabu, 11/3/2026)
Kepala SMPN 1 Mataraman, Abdul Basit, S.Pd., menjelaskan bahwa penggunaan Microsite berfungsi sebagai portal utama untuk mengakses seluruh dokumen portofolio pendidik maupun kepala sekolah secara terintegrasi, terstruktur, dan mudah diakses. Hal ini bertujuan agar kepemilikan bukti dukung atau portofolio tersebut dapat menjadi instrumen refleksi untuk memetakan kebutuhan belajar dan pengembangan kompetensi guru secara berkelanjutan.
“Dengan bukti dukung yang kuat, guru dapat mengevaluasi kekuatan dan kelemahan aktivitas siswa guna menciptakan pengalaman belajar yang lebih partisipatif dan inklusif,” ujar Abdul Basit. Ia juga menambahkan bahwa sistem ini memastikan ekosistem pendidikan di Spenturaman berjalan lebih berkualitas karena pengembangan kompetensi guru dilakukan secara sistematis di bawah naungan sekolah.
Dalam sesi teknis yang dipandu oleh Ibu Lilik Risdiana, S.Pd., selaku Wakil Kepala Sekolah bagian Kesiswaan dan Ibu Aan Widya Suryana, S.Pd., para pendidik dibekali strategi menyusun portofolio digital yang komprehensif. Dokumen tersebut mencakup perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran seperti ATP, Prota, Promes, Modul Ajar, hingga jurnal mengajar. Selain itu, guru juga diwajibkan menyiapkan bukti asesmen yang terdiri dari kisi-kisi soal, rubrik penilaian, hingga rekap hasil asesmen formatif dan sumatif.
Tak hanya aspek akademik, portofolio ini juga memuat laporan kegiatan kokurikuler, ekstrakurikuler, tugas tambahan, hingga sertifikat pengembangan diri berkelanjutan seperti diklat dan workshop. Seluruh dokumen tersebut diunggah ke dalam Microsite agar mempermudah akses saat diperlukan dalam penilaian kinerja digital.
Inovasi ini diharapkan mampu memudahkan ASN di SMPN 1 Mataraman dalam mengelola administrasi karier sekaligus meningkatkan mutu pelayanan pendidikan berbasis data yang akurat. Selain itu, hal ini juga sangat penting bagi pendidik dalam melakukan refleksi dari pembelajaran yang telah dilaksanakan agar selaras dengan rencana hasil kerja yang telah ditetapkan.