SMPN 3 Sungai Tabuk Gelar Pengimbasan Bimtek Pengembangan Karier GTK Berbasis E-Kinerja
SUNGAI TABUK, InfoPublik – SMP Negeri 3 Sungai Tabuk melaksanakan kegiatan Pengimbasan Bimbingan Teknis (Bimtek) Pengembangan Karier Guru dan Tenaga Kependidikan (GTK) berbasis Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan Kinerja Digital (E-Kinerja) pada Rabu (11/3/2026). Kegiatan yang berlangsung di aula sekolah ini diikuti oleh seluruh dewan guru serta staf administrasi sebagai bagian dari upaya meningkatkan pemahaman terhadap pengelolaan kinerja berbasis digital.
Kegiatan pengimbasan ini bertujuan memberikan pemahaman kepada para guru dan tenaga kependidikan mengenai pengelolaan kinerja melalui sistem E-Kinerja, termasuk penyusunan SKP yang terintegrasi dengan pengembangan karier. Melalui kegiatan ini diharapkan para pendidik dapat mengelola kinerja secara lebih terukur, sistematis, serta sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Kepala SMPN 3 Sungai Tabuk, H. Turino Junaidi, S.Pd., membuka kegiatan sekaligus menyampaikan materi terkait pentingnya pemanfaatan sistem digital dalam pengelolaan kinerja aparatur pendidikan. Ia menekankan bahwa penggunaan teknologi informasi dapat mendukung transparansi serta meningkatkan efektivitas pengelolaan kinerja guru dan tenaga kependidikan. “Pemanfaatan sistem digital dalam pengelolaan kinerja guru sangat penting agar proses penilaian kinerja dapat berjalan lebih efektif, terukur, dan transparan,” ujarnya.
Materi selanjutnya disampaikan oleh Wakil Kepala Sekolah Bidang Kurikulum, Noor Iwansyah, S.Pd., yang memaparkan secara rinci mekanisme penyusunan SKP serta proses penginputan data pada aplikasi E-Kinerja. Selain itu, ia juga menjelaskan strategi pengembangan karier guru melalui peningkatan kinerja yang terdokumentasi secara sistematis melalui platform digital.
Dalam kegiatan tersebut juga disampaikan pemanfaatan microsite sebagai media penyimpanan bukti dukung digital yang memudahkan pengelolaan dokumen portofolio guru maupun kepala sekolah. Dengan sistem ini, seluruh bukti dukung dapat tersimpan secara terintegrasi, terstruktur, dan lebih mudah diakses saat diperlukan.
Kegiatan berlangsung dengan antusias, ditandai dengan diskusi aktif antara peserta dan narasumber terkait berbagai kendala maupun praktik terbaik dalam penerapan E-Kinerja di lingkungan sekolah. Melalui pengimbasan ini, diharapkan seluruh guru dan tenaga kependidikan di SMPN 3 Sungai Tabuk dapat menerapkan sistem E-Kinerja secara optimal guna meningkatkan profesionalisme serta kualitas kinerja dalam mendukung kemajuan pendidikan di sekolah.